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Le recrutement chez RIDE ON LILLE

" Ride On Lille est une des assos sportives les plus dynamiques de la métropole lilloise " selon Michèle Demessine (sénatrice adjointe aux sports de la Ville de Lille et vice présidente de la communauté urbaine de Lille).

Si l'asso connaît un très gros succès, c'est aussi grâce à ses permanents. En 2012, ils sont une dizaine à animer la structure (directeur, moniteurs, secrétaires, commerciaux, chargée de comm') et compléter le travail des 70 bénévoles.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Ride On Lille est leader européen du roller loisir avec près de 12 années d'expérience.
2. La moyenne d'âge de l'équipe des permanents est inférieure à 30 ans, la convivialité et le tutoiement sont de mise.
3. Les possibilités de formation interne et externe ne sont pas négligeables (bilan de compétences, VAE, formations dans des centres de formation sur la bureautique, le graphisme, le management...).
4. En fonction de votre motivation et de vos compétences, il est possible d'évoluer en missions, responsabilités et horaires.
5. Une flexibilité au niveau des horaires (modulation).
6. Des conditions de travail (télétravail) intéressantes.
7. La possibilité d'acquérir de nouvelles compétences et un véritable savoir faire : idéal pour une première expérience.
8. L'éventualité de se créer un réseau, plus de 5.000 personnes gravitent autour de la structure chaque année.
9. L'organisation, le parc informatique, le suivi des salariés sont des forces dans notre structure.
10. La possibilité de travailler en mode collaboratif grâce à la puissance des outils Google que nous maîtrisons.
    

Quel type de contrat ? Quels avantages ?

• Ride On Lille ne prend pas de contrat d'apprentissage.
• Les stages sont assez rares mais pas impossibles chez ROL.
• Pour postuler chez ROL, il faut remplir certaines conditions et surtout être éligible au CAE CUI (consulter l'arrêté préfectoral pour connaître les critères d'éligibilité en 2012).
  Les candidats éligibles : bénéficiaires du RSA, plus de 26 ans avec durée d’inscription supérieure à 12 mois dans les 18 derniers mois, travailleurs handicapés, bénéficiaires de l’Allocation Adulte Handicapé inscrits à Pôle Emploi, personnes précédemment détenues, ou en attente de procès, bénéficiaires d’un aménagement de peine. Les jeunes de moins de 26 ans inscrits à Pôle Emploi peuvent également bénéficier du contrat CUI CAE à condition d'être suivi par la mission locale.
• Les postes à pourvoir sont en CDD de 6 mois (15j d'essai) avec possibilité de renouveler jusqu'à 24 mois. Le contrat démarre à 20h/semaine (86H/par mois) est peut être augmenté dans certains cas et cela jusqu'à 35h (motivation, compétences, autofinancement). A noter que ces 24 mois sont un véritable tremplin pour votre avenir professionnel.
• Les périodes de formation peuvent comptabiliser comme temps de travail.
• Le salaire débute à 9,22 € brut / heure et peut évoluer.
• Les primes sur objectifs et commissions sont envisagées sur certains postes (commerciaux, chargés de développement...).

Vous souhaitez postuler chez ROL, votre mission est de respecter simplement cette procédure :

1. Remplissez ce questionnaire.
2. Renvoyez dans un seul email : directeur@rol.asso.fr :
   • votre CV à jour et nommé de la manière suivante :
          ROL_RHU_FIC_votreprenom_votrenom_2010_V01
   • votre lettre de motivation (ne pas faire de copier coller du site, la lettre de motivation doit vraiment donner envie de vous rencontrer…)

NB : Les candidatures qui arrivent par la poste sont traitées avec beaucoup plus de délais.

Comment est ensuite étudiée votre candidature ?

• Seules les candidatures complètes sont prises en compte (questionnaire de recrutement complet, CV et lettre de motivation adéquate).
• Votre email est ensuite transféré à la commission Ressources Humaines qui étudie vos 3 documents.
• Votre candidature est évaluée avec un barème de notation interne.
• Seuls les 5 meilleurs candidats sont convoqués pour un entretien de 30 à 60 mn durant lequel des tests sont effectués et des questions pertinentes posées.
• Un contrôle de référence est systématiquement effectué (appel de vos anciens employeurs), des lettres de référence sont un plus lorsque vous postulez chez RIDE ON LILLE.

Sans nouvelle de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.